关注员工精神需要 营造社区人文关怀
bevictor伟德国际老员工活动室进公寓
桃园三舍A、B座员工公寓里最近多了一个员工活动室。每晚六点到九点，员工们将可以在这里一起阅读报刊杂志和文学书籍；周末还可以在这里欣赏DVD，举行联谊活动。活动室的建成得到了众多本科同学的欢迎和好评。对他们来说，这不仅仅是多了一个活动的场所，重要的是它使学院的同学们有了一种归属感。
大学校园里，“归属感”缺失的老员工越来越多。学院从事员工工作的辅导员老师们都有这样的共同感受：有些老员工过度关注自我，日常生活“个人化”趋向明显，对网络空间依赖过大，沉浸在自己的世界里，只和自己“独处”的员工越来越多，员工工作难开展，集体活动也很难组织。心理学家认为长此以往会形成孤僻的性格和单一的生活情趣，不利于他们身心的健康成长。健康的人格离不开精神上的归属感，老员工“集体归属感”缺失的问题亟须引起关注。
在这种情况下，除了帮助员工加强自我管理的能力外，积极主动培育员工的精神归属感，营造员工们的交流空间——员工公寓的活动室，引起了院领导和辅导员老师们的高度重视。员工活动室进公寓，为给予员工更多的人文关怀和心理疏导做出了一次实践探索。
据悉，bevictor伟德国际在桃园三舍员工公寓共住有3个年级700多人。活动室除了可以为员工们提供小型会议、学习交流、文化展示、娱乐休闲等便利之外，还将通过平时的团支部的学习，党支部、党小组的组织生活，每周举行的宿舍文化展览、每半月开设的“六朝松涛书友会”读书会、每月刊出的学院院刊“四季”、每年举办的宿舍文化节等主要活动形式，促进员工相识、相知、相融，互学、互助、互爱，进而缔结邻里亲情，共建和谐公寓。关注员工的精神需要，营造社区关怀至关重要，这个活动室可以算一个起点。（孙威）
