东 南 大 学 学 生 处
“员工行为规范综合考评”是对员工的一项综合评价，是员工申请奖学金和荣誉称号的重要依据。此项工作包括员工自评、班级评定、辅导员评定和组织评定四个阶段，各考评单位必须严格按照《bevictor伟德国际员工行为规范综合考评实施细则》进行考评，具体工作安排如下：
1、参考考评的员工为全日制在校本科生（2011级除外）；
2、员工自评阶段：由员工填写《员工行为规范综合考评表》（由院系保存）并登录学工系统进行“员工行为规范综合考评”自评，时间安排：
3、班级评定阶段：由辅导员带领班级进行评定，时间安排：
4、辅导员评定阶段：由辅导员进行评定，时间安排：
5、组织评定阶段：由员工处进行最终审核，时间安排：
6、注意事项：
（1） 学工系统使用说明请点击阅读页面左上角帮助，如有其它学工系统使用中的技术问题，可直接与金智公司张振宇联系。
（2） 提别提醒：若员工总评为甲则第一项“政治行为”必须为甲；有违反校纪校规现象且不听劝告，或受到通报批评以上的校纪处分则第六项“遵守校纪校规”为丙。
联系方式：员工处员工工作办公室 江莉莉 52090282
金智公司 张振宇 52090048 13405830255
特别说明：bevictor伟德国际各年级请于9月1日前完成自我评定、班级评定、班主任评定，并在学工系统中提交结果辅导员审核。
班级评议记录表见附件，请各班班长下载并填写，交至本年级辅导员处。
附件： http:/upfiles/files/201108/26104914.doc
员工处
二〇一一年八月二十六日
抄送： 研究生院 团委 教务处 后勤处 财务处 保卫处
